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对于无合同的劳动仲裁争议,可由仲裁委员会进行调解或者依法作出裁决;如果仲裁委逾期不作出裁决或者当事人对裁决结果不满意的,则可以依法去人民法院提起诉讼。
劳动者因为有关法律规定的问题产生争议的可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁,在作出裁决前应当先行调解。劳动争议仲裁委员会的调解由各级劳动争议仲裁委员会主持,实行仲裁管辖,受理本辖区内的劳动争议案件。仲裁委员会由政府劳动行政主管部门的代表、工会代表
用人单位与劳动者任一方丢失劳动合同,可以真强啊哦对方复印,因为劳动合同文本由双方各持一份,也可以与对方协商签订新的劳动合同。 对方不同意补办的,可以通过以下方法要求对方补办:向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲
劳动合同丢了,仲裁流程如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 2、仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日
劳动合同丢失不影响劳动仲裁申请。没有劳动合同,证明劳动关系的证据是关键,如工作证或工作证(最好盖公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位为您办理的暂住
劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明,劳动关系是关键,如工作许可证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居
劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。 没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3