您的位置:法师兄 > 律师普法 > 企业之间是否可以签订无息借款合同
企业之间是否可以签订无息借款合同

企业之间是否可以签订无息借款合同

2022-08-24 529
普法内容
企业之间可以签订无息借款合同。借款合同的主体可以是自然人、法人、其他组织。只要借款合同是依法订立的,不违背当事人真实的意思表示的,企业之间是可以通过借款合同进行资金融通的。 企业办理营业执照的流程如下: 1、到工商局申请名称预先核准登记; 2、预先核准通过后,提交公司章程,股东资料等材料; 3、审核材料,符合登记条件的,发放设立登记通知书; 4、根据通知的时间,领取营业执照。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
第二条  出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 同时签订企业之间借款合同多长时间无效
    同时签订企业之间借款合同多长时间无效

    企业向个人借款合同若未附条件或期限则一直有效。根据《民法典》第一百五十八条,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百六十条,民事法

    2021-01-06 87
  • 企业之间投资借款合同无效的情形
    企业之间投资借款合同无效的情形

    企业之间借款合同无效的情形: 1、签订借款合同的当事人不具有主体资格; 2、该借款合同意思表示不真实; 3、合同内容违反法律强制性规定,违背公序良俗。

    2021-01-12 79
  • 企业间签订的借款合同是不是需要贴花
    企业间签订的借款合同是不是需要贴花

    企业间签订的借款合同是不需要贴花的,依据我国《印花税暂行条例》的规定,企业向金融机构借款的,就需要交纳印花税,但企业之间进行借贷的,是不需要交纳的。在中华人民共和国境内书立应税凭证、进行证券交易的单位和个人,为印花税的纳税人,应当依照本法规

    2021-11-29 18
专业问答更多>>
  • 企业之间可以否签订无息借款合同

    企业之间可以签订无息借款合同。借款合同的主体可以是自然人、法人、其他组织。只要借款合同是依法订立的,不违背当事人真实的意思表示的,企业之间是可以通过借款合同进行资金融通的。

    2022-06-23 15,340
  • 企业之间可以签订无息借款合同吗

    企业之间可以签订无息借款合同。借款合同的主体可以是自然人、法人、其他组织。只要借款合同是依法订立的,不违背当事人真实的意思表示的,企业之间是可以通过借款合同进行资金融通的。

    2022-06-06 15,340
  • 企业之间是否可以签订借款合同

    企业之间借款合同有效。 法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。 企业之间有时候会涉及到很多的债权债务关系,有时候企业

    2022-06-11 15,340
  • 企业之间可以签无息借款合同吗?

    企业之间可以签订无息借款合同。借款合同的主体可以是自然人、法人、其他组织。只要借款合同是依法订立的,不违背当事人真实的意思表示的,企业之间是可以通过借款合同进行资金融通的。

    2022-06-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业与个人之间的借贷是否合法 01:23
    企业与个人之间的借贷是否合法

    企业和个人都是属于民事活动中合格的主体,企业与个人间借贷行为一般是合法的,但是要符合以下条件: 1、基于双方真实的意思表示; 2、不违反法律、行政法规的强制性规定; 3、不违背公序良俗。 对借款合同被确认无效后,应依据以下原则处理: 1、维

    9,243 15,340
  • 企业之间允许相互借款吗 00:58
    企业之间允许相互借款吗

    企业之间允许相互借款。 对于融资贷款业务,不具有贷款经营范围的企业不能从事放贷业务,企业之间借贷为违法行为。但在实践中,由于金融机构贷款的条件高、审批慢,导致企业因临时资金短缺而无法及时从金融机构获取资金,民间借贷便提供了便捷渠道,故由于形

    4,069 15,340
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    797 15,340
贾淑文律师 贾淑文律师

湖北建弘律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、合同纠纷、仲裁
咨询律师
136-5982-3785
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?