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公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司业务职能的改变具体表现在公司创建的宗旨、经营范围与经营方向、产品类别与规格等项目的变化上。
劳动合同变更不一定包括岗位变更,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更岗位的,可以在变更劳动合同的同时变更工作岗位。
所谓合同变更有广义与狭义之分。广义的合同变更,包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变,合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性,仅改换债权人或债务人的现象。不论是改换债权人,还是改换债务人,都发生合同权利义务
合同公司名称变更函内容:主要包括公司名称、住所、法定代表人。公司变更设立登记事项,应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过
1、当事人对合同变更内容约定不明确的,推定为未变更。换言之,如果就变更合同的意思表示没有达成一致,则原合同继续有效,当事人仍应按原协议执行。 2、当事人就变更合同内容协商一致后,如果法律、行政法规规定
随着性技术、新工艺的不断发展,业主对项目的要求也越来越高,使设计、施工难度不断增大,而且现场经常会发生不可预见的情况。所以设计人员在设计中尽善尽美,完全不出错是不可能的,往往在施工过程中需要进行设计变
在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意,公司无权擅自变更劳动合同内容。 但你所讲的情况有点特殊,公司可以向员工书面通知说明理由。 否则一般情况下,公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同期内与员工协商
合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合
公司法关于股权变更的规定主要有以下几点: 1、股东转让股权时,其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后,公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利,按公司法规定可以分配利润,但公司股东会决议不分配利润的,反对该股东会决议的股东,
进行内部的股权转让,签订股权转让协议并经过股东大会,然后到工商局办理变更登记即可。要签订股权转让协议;其他股东要书面表示放弃优先购买权;然后写入章程,并需作工商变更登记。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转