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用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章
合同甲方是公司的,未经没盖章但有法定代表人签字或捺印也能生效。对于采用书面形式订立合同的,只要采用签名、盖章或者按指印之中的一种签字方式即可。签名、盖章或者按指印的方式都是表明主体身份、表达订立合同意愿的有效的签字方式。
盖在其他位置也是有效的。但是为了避免盖章后再有人为改动,一般会压着单位名称和签字人的手签签名。如手签日期,尽量把日期也覆盖上。“骑年盖月”是公文在盖章时的约定俗成,盖章时章的下约四分之一部分(一般没有字的地方)盖在年月日处,可以弥补了章的空
现在我有一分合同上公司只签字不盖章怎么办?肯定是无效的,代表公司的合同必须加盖公章。别说你是部门经理,就算是法定代表人签署了,一旦进入法律程序,它同样是无效的。当然,只是一个活,只要完成了也不出问题,
1、公司签合同只盖公章可以。 2、公章经印鉴备案后,方准启用。 3、只要合同依法成就、体现当事人的真实意思,使用公章确认同样属于有效的合同行为,当事人之间有特殊约定的除外。
合同法规定,当事人采用书面形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时成立。对此不能反推即不能认为只要双方当事人未在合同书上签字或者盖章,合同就不成立。对此应该分情况而定。 如果合同中要求合同成立的要件
签合同盖公司章也行,但是如果对方没有要求的话最好全部盖合同章,因为公章比合同章的效力大许多,所以为安全起见最好盖合同章,公章具有全部的法律效力,也可盖公章。
与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力
合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前
合同未签字只盖章,也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是,一份合同是否具有法律效力,与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此,合同是否签字或者盖章,不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章,在法律上具有同等效力。