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属于实践合同的合同主要包括保管合同、定金合同、代物清偿合同、自然人之间的借款合同等。实践合同是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同，与之相对的是诺成合同。
属于实践合同的主要有定金合同、自然人之间的借款合同、保管合同等。定金合同是指当事人约定一方向对方给付定金作为债权的担保所签订的合同，自实际交付定金时成立；自然人之间的借款合同是指自然人之间的借款，自贷款人提供借款时成立；保管合同是保管人保管
承揽合同包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 因承揽合同的包容性极强，法律对承揽合同的规定实际上是对一大类合同的规定，这是承揽合同与其他典型合同的一大区别。 要确定一个合同是否承揽合同，最基本方法是看当事人的基本权利义务类型。 在
承包合同不是实际合同。承包合同由承包人按照订购人的要求完成。交付工作结果的最高人数几乎为报酬。合同完成并交付结果的一方承包人接受承包人的工作结果，支付报酬的一方称为并购人，承包人完成的工作结果。承诺订
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同当事人双方意思表示一致即可成立生效，而不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件，所以是诺成合同。当事人的
属于。 借款合同是实践性合同。实践合同，又称要物合同，是相对于诺成合同而言的一种合同类型，其指除当事人意思表示一致以外，尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。 借款合同主要调整两部分内容，一
我国法律没有规定雇佣合同，只规定了劳动合同。相关规定有：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
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承揽合同不需要采用书面订立，但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定，定作人不管在什么时候，都能够解除承揽合同，导致承揽人发生损失的，那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同，就是承揽人按照定作人的要求，来完成工作，交付工作的成果，
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承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
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委托合同是指，委托人和受托人订立的，由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指，承揽人与定作人订立的，由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该成果，并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议
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