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缺乏协商一致和签订补充协议的过程,不符合法律关于劳动合同变动的形式要求。在劳动者不认可的情况下,单位关于变更劳动合同内容的通知只能认定为单位的单方行为,不发生合同变更的效力,违反劳动合同法规定,应承担违约责任。
员工向银行借贷是个人行为,一般来说,单位没有责任; 如果员工向银行借贷,单位提供了收入等证明材料,材料存在虚假,则单位可能有过错,但责任主要还是个人。
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被
企业要给职工交三金即:社会保险、医疗保险、工伤保险,如果出现工伤,如果企业按时足额交了工伤保险,应按《工伤保险条例》的相关规定员工依法享受工伤待遇。
公司存在侵权行为,员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则,即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为,是公司的过错,不会涉及到无法律关系的第三人。
分公司签署合同责任可能有分公司承担、也有可能有总公司承担。若分公司已经取得了营业执照,且是在经营范围内签署的合同,首先由分公司自己担责,若是不足以承担责任的,由总公司承担。
企业合法解除劳动合同,可以不承担法律劳动责任。主要有三种情况。一是如果劳动者无过错,符合法定解除劳动合同条件的,用人单位需要支付经济补偿金;由用人单位原因导致的劳动者待岗,放假期间,用人单位需要依法发
要区分合伙企业的债务承担责任,首先要区分我国合伙企业的类型。根据我国合伙企业法规定,合伙分为有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人组成的合伙组织,有限合伙的责任承担形式是,由有限合伙人以自己认缴的
办税人员只要不是主观故意犯错,是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案,一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制,任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知,经税务机关认可的出口企业中
企业侵占学校财产的,需要承担民事责任。根据相关法律规定,侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的,依法承担民事责任。根据相关法律规定,结伙斗殴、寻衅滋事,扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的,由公安机关给予