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干股是一种不能自由转让的受限制的不完全股权,其持有人虽然是公司的合法股东,并实际享有着股东的分红权、收益权,但依然并不拥有该股权的所有权,因此无权转让处分干股。干股是指持股人没有实际投入资本,不以对价作为交易条件而取得的公司股份,因此,干股
工资福利股岗位主要负责: 1、提供就业信息。 2、负责求职登记,开展就业指导。 3、开展就业援助工作。具体而言,组织实施全县机关、事业单位人员工资收入分配、福利、离退休政策;承担全县机关、事业单位工资总额和信息管理有关工作;负责全县机关、事
一、对公司要承担的责任 公司对抽逃出资的股东可以要求其补足出资,且抽逃出资的股东不可以诉讼时效经过抗辩,即,抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。 二、对公司其他股东的法律责任 除了公
根据公司法关于股东出资的规定,如果该人具有合法的股东身份,则其“退出”公司时,他的股权应当进行转让,由受让方向其支付股权转让款。他对于在合法持有股份期间的利润,有分配请求权。对于公司的其他资产,因为其
干股是指持有人没有实际投入资本,不参与公司经营也不承担经营风险,但享有分红权的特殊的股份。通常而言,干股作为一种薪酬激励方式,往往都是依据企业管理层所作决议,通过赠与方式给予高级技术人员、管理人员的奖
从公司运营的角度上看,各股东之间在向公司进行投资时,在正式汇款前,股东之间需要对该笔款项的性质进行明确定性,若想以增资的形式进行投资,则需要股东间形成增资决议。若是想以借款的形式进行投资,则需要股东与
股东虚假出资的话,公司的其他股东有权请求虚假出资的股东,按照公司章程的要求及时、足额地补缴相应的出资。具体来说,根据我国公司法第28条的规定,有限责任公司在设立的时候,每个股东只需要认缴相应的出资额部分。但是,这并不意味着股东就不需要按照章
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
根据《中华人民共和国公司法》及其司法解释的相关规定,公司股东需要全面履行出资义务,若是股东未履行或者未全面履行出资义务的,公司或者其他股东可以要求其全面履行出资义务。公司的债权人可以向法院主张就股东未出资的部分承担补充赔偿责任。但是需要注意