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合同有违约金可以离职,但应根据自身的具体情况来判断是否要支付违约金,若用人单位损害了自身合法权益涉嫌非法用工则不需要支付违约金,但劳动者在单位期间有不当行为离职的需要依规定支付违约金。
合同解除时,并不一定要支付违约金。违约金的本质是双方当事人约定的一种当违约行为出现时,由违约方给予守约方的一种补偿性或者惩罚性的款项,有无违约金以及违约金的多少和计算方式都是由双方当事人所签订的合同的约定为准。
签了合同违约金不是必须要给的,因为有些情况之下是属于双方当事人协议解除合同,那么就不需要给付违约金。或者是有一些是因为法律所规定的,可以不给付违约金的情况,比如说因为不可抗力导致合同不能够实现。
委托合同可以约定违约金。约定的违约金低于或者高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或者减少。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当
可以。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
解除合同可以要求支付违约金,如果解除合同后,造成一方损失的,另一方可以要求支付违约金;合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履
双方都违约可以主张违约金。并且违约双方应当各自承担相应的责任。合同约定了违约金的,可以按照合同约定主张支付违约金。没有约定的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当继续履行、采取补
合同有违约金,比如:约定违约金和法定违约金。约定违约金,需要双方当事人在合同中,自己约定,合同当事人能够对违约金的适用,和比例根据具体情况进行约定。 双方当事人在约定违约金的时候,需要注意以下这几点: 第一、合同要写清楚约定有违约金的条款。
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
合同双方当事人在订立合同的过程中,可以约定一方出现违约行为的时候,需要支付对方违约金。一般情况下,违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定,违约金没有事先的上限限制,双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的