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公司营业执照能随便提供。因为营业执照上的信息在公开渠道都可查询到,也没必要保密。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
从法律角度来讲,无论从《中华人民共和国民法典》还是相关规定来看,物业是服务部门,不是执法机关,物业与业主签订的是服务协议,因此,物业无权锁车或采取其他强制措施,对车辆上锁是侵犯了业主的物权,如果对业主造成了损失,还应该进行相应的经济赔偿。
市场监督管理局工作人员在执行公务时,必须执局里统一下发的执法证,非工作人员,或不持执法证的工作人员都不能非法搜查店铺。无证搜查属违法行为。
《》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二
如果物业存在侵犯业主权益的行为的,业主个人当然可以起诉物业公司。在实践中,如果小区未依法成立业委会,或者业委会怠于提起诉讼的,如果部分业主经过业主大会授权,也可以自己名义提起诉讼。
根据我国《住宅室内装饰装修管理办法》第十九条的规定,物业管理单位禁止向装修人指派装饰装修企业或者强行推销装饰装修材料。 在装饰装修的活动中,选择哪家装饰装修企业,采用何种装饰装修材料,这都是由装修人自
当然是不能随便用的。需要注意的是: 印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证,公司负责人或其他管理人员,通过公司授权后,仅仅印章暂时的持有者和保管者,其行使公司印章所发生的权利义务,应由该公司来承当职
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
公司撤柜后该给员工赔偿的具体金额,需要根据实际情况来决定。具体情况如下: 1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,那么公司需要向员工支付经济赔偿金。如果公司没有提前一个月通知员工的,那么需要在此基础上,向员工支付一个月的薪水; 2、如果
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写,需要公司的实际需求情况填写,多大的注册资本就要承担多大的责任,现在注册资本实认缴制,公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程