婚假能补休么

2020-05-21 159

普法内容

婚假一般可以补休。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，应视为加班，未修完的婚假用人单位应给予补休。婚假是我国对职工的一项福利性政策，有利于提高职工的工作积极性，同时也促进了和谐社会的构建。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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再婚能否休婚假
再婚者和初婚者一样，应当享受婚假待遇。根据我国有关规定，职工享受三天婚假。再婚婚假规定如下： 1、再婚婚假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照常发放； 2、婚假天数规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。婚假包括公休假和法定假；

2022-05-11 360
如果公司年假没休过. 那能补休年假吗？
一般情况下年休假一般是不允许跨年休假，如果去年的年休假未休，可以向用人单位索要未休年休假三倍工资差额。

2021-10-11 384
结婚一直没休婚假可以补休吗
婚假的天数及休假方式目前没有法律法规进行明确规定,如果地方政府有相关的规定则从其规定，如果没有职工应当根据用人单位的规章制度进行休假。原则上应当在领取结婚证后的自然年当中进行休假,当然也可以通过和用人单位协商的方式决定。

2021-03-29 311

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未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
未休年假有补偿,补休能代替年休假。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2022-07-06 15,340
二婚能休婚假么
只要是合法登记的都能享受到婚假，所以二婚也可以享受国家规定的婚假的，具体的天数如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的

2022-06-27 15,340
未休年假能否增加补休年假？
未休年假有补偿,补休能代替年休假。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2022-11-11 15,340
休产假或婚假还能休年休假吗
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）

2022-02-07 15,340

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领证后婚检还能休13天婚假吗
领证后婚检是否还能休13天婚假，要按照实际情况来定。具体情况如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假期

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年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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