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股权管理主要运用于控股经营且拥有多家投资主体多元化子公司的集团公司。集团公司本身不从事生产经营或生产经营所占总业务的比重较低,集团公司与下属子公司之间以股权关系为纽带,对子公司以资本经营为主。在集团公司管理体制下,集团与子公司是以资产为纽带
股东分红权又称利润分配权,是指股东从公司取得和保留投资收益的权利,是股权中的一种资产收益权。资产收益权中除了分红权外,还包括股权增值权和剩余财产分配权。股权增值是指股东在投资一家公司后,能够分享利润的同时,也因为公司的收益越来越高,相应的股
股权继承是指被继承人死亡后,法定继承人继承股权的行为。股权继承应当变更股东名册,股权向第三人转让需要其他股东半数以上同意。因为有限公司更具有人合性。
债权转换所有权是指债权转换所有权,债权人依法享有在中国国内设立的有限责任公司或股份有限公司的债权,转换为公司所有权,增加公司注册资本的行为。《公司注册资本注册管理规定》已经通过中华人民共和国国家工商行
导读:股东权益又称净资产。是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。例如上海汽车1997年底的资产负债表上,总资产为40.56亿元,负债为7.42亿元,股东权益就为两者的差,即33.14亿元。股东权益上一
持股67%拥有更大的绝对控股权。绝对控股所占比例:绝对控股是指在企业的全部实收资本中,某种经济成分的出资人拥有的实收资本(股本)所占企业的全部实收资本(股本)的比例大于50%。这种绝对控股模式虽然可以
1.股份构成一般说的是构成股东的性质,如国有股,国有法人股、外资股、公司持股、高级管理人员持股、企业员工股、社会公众流通股等。 2.我国试行的企业股份制的股份构成形式主要有三种模式:(l)一企四制企业
员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制,使得员工能够以股东的身份参与企业决策,分享利润,承担风险,从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干,而不是普通的员工。制定股权激励方案,要包括以下内容
股权结构,指的是股份公司中,各种不同性质的股份所占的比例,以及股份与股份之间的关系。所谓股权,是指股份公司股票的持有人持有的股票比例,以及根据持股比例所享有的股权权利和股东义务。换言之,基于股东的身份对公司主张的权利,例如分红权、表决权等,
股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资,是指实际出资人与他人约定,以他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份的处置方式。在一般的股权代持关系中,实际出资人隐于幕后,名义股东则接受隐名股东委托,代为行使股东权利。 事实上,在我国