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2020年最新六级伤残等级评定标准

2020年最新六级伤残等级评定标准

2022-04-12 642
普法内容
六级伤残补偿标准如下:一次性伤残津贴为本人14个月工资,由社会保障机构支付;由用人单位按月支付伤残津贴,标准为受伤前工资的60%;用人单位支付一次性伤残就业补贴和一次性工伤医疗补贴,终止工伤保险关系。《工伤保险条例》第36条规定,工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。
《工伤保险条例》第36条 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。 如果员工工作期间因故受伤的,除了需要尽快接受治疗之外,还应该在治疗结束之后尽快到相关机构进行伤残等级鉴定,如果鉴定的伤残等级是六级的,需要按照相关的等级要求进行赔偿,赔偿的标准和计算方式都有明确的规定,双方都应当履行。

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覃程律师 覃程律师

湖北五经律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、婚姻家庭、民事诉讼
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