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离婚工资分配标准: 1、一方婚前获得的工资或婚前付出了劳动,婚后获得的工资,属于一方个人财产;或者离婚后双方的工资,属于各自所有; 2、夫妻关系存续期间,无其他约定,或者婚内付出了劳动,离婚后才发放的工资,原则上双方的工资属于夫妻共同财产;
离婚时公司先由双方协议分配,如果协商不成的,可以向人民法院起诉,由人民法院根据具体情况分配。有半数以上股东同意、其他股东也明确表示放弃优先购买权的,一方可以将自己的出资额部分或者全部转让给对方,成为该公司的股东。
婚后的工资如无特别约定属于夫妻共同财产。 1、夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (1)工资、奖金; (2)生产、经营的收益; (3)知识产权的收益; (4)继承或赠与所得的财产;
婚姻期间的财产应当平均分配。但是会有一些影响平均分配的因素,如一方生活困难,或者一方有家庭暴力等,但工资的多少是不能影响平均分配的
工资是夫妻的共同财产,离婚时由双方协议处理;协议不成时,向法院提起离婚诉讼,人民法院查明事实后,会根据财产的形式、取得时间、出资情况、对家庭的贡献等因素,并遵循男女平等原则、照顾子女和女方利益原则、有
离婚财产分割即夫妻共同财产的分割,是离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产,以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同
父母的遗产,在离婚的时候,如果能够被认定为夫妻共同所有的财产,双方就可以按照以下的规则来进行分配:首先,双方应当就夫妻共同财产的分配问题进行协商。如果协商不成功的话,双方可以起诉到具有管辖权的人民法院,请求人民法院对遗产的分配问题进行处理。
对于投资的股权比例进行分配时,原则上,应当按照各股东投资的实缴比例进行分配,但是也存在例外情况。也就是,当全体股东之间对投资的股权比例分配另外有约定时,就按照全体股东间的约定进行。具体而言,《公司法》第三十四条对公司股东的分红权与优先认购权
父母离婚,孩子抚养权的分配问题可以由双方协商达成协议,若协商无效,则可上诉至人民法院,法院依法审理,一般情况下,子女抚养权的判决为: 1、对于处于哺乳期的孩子,法院原则上会将孩子判给母方抚养,因此,如果母亲争取抚养权,这一点最为有利; 2、