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用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付
没有资质一方所签订的合同是不是无效,要看合同要求当事人具有资质,如果有资质要求的,合同无效。超越本单位资质等级承揽工程的,责令停止违法行为,处以罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;有违法所得的,予以没收。未取得资
在公司正常的减资过程中,公司应当通知债权人。债权人有权在限期内要求公司清偿债务或提供担保。 如果公司减资未按法律规定直接通知已知债权人的,构成违法减资行为,但减资决议对内效力不受影响,而对外部债权人不发生法律效力。 基于公司法资本维持原则,
企业减资,是指企业资本过剩或亏损严重,根据经营实际情况,依法减少注册资本的行为。减资不是常规手段。对上市的影响取决于减资是否引起控制人的变动二、减资是否有合理的理由;三、减资是否履行法定程序;四、减资
原则上应该采取补足出资,或者用现金替换原有出资瑕疵的部分。减资不是一个常规手段。对上市的影响要看,一减资是否导致控制人变动(非定向减资);二减资是否有合理理由;三减资是否履行了法定程序;四减资也不能必
变更注册资本(减资或增资)流程: (1)公司注册法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); (2)《企业(公司)申请登记委托书》(公司加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限; (
注册资本减少对公司有什么影响,减少注册资本的好处是减少了不必要的垫资。同时也减少了公司一旦破产倒闭后所要承担的责任。年检,注册资本小的企业很容易过关,对于工商和税务,注册资本小的企业不易引起注意。
股东在申请注册公司的时候,需要明确认缴出资额。注册资本也叫做法定资本。首先注册公司的费用是按照资金的多少的百分比来计算的,所以如果公司的注册资本金额大,那么注册的手续费也就相对高一些。第二是公司注册资本越高,所承担的民事责任也就越多,因为公
冻结股东的股权,对公司的经营是不会造成本质的影响的。 股权冻结是一种强制性的措施,它指的是人民法院通过限制股权所有者进行取出或转移自己股权。这种措施当中的主要作用是制止股权收入的不当流失,使上市公司内部的利益造成的损失。在这种股权冻结的过程
公司法人指的是公司法定代表人。公司破产一般不会对法定代表人造成直接的影响,不会要求法定代表人个人对公司承担连带责任,公司是独立承担责任的主体。但是法定代表人在一定的期限内,不能够再担任其他企业的法定代表人,也不能够再担任其他企业的董事,监事