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可以。劳动者和用人单位己经签半年的劳动合同,可以按照《劳动合同法》解除劳动合同,详情如下:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位
不可以。协议离婚后就已经处分的财产再提起诉讼,一方面需要受到“一年内”的时效限制;另一方面,考虑到协议离婚时,双方对财产的处分结果可能包括对家庭贡献大小、情感补偿等多种因素,法院审查的标准也仅限于订立协议时是否为双方当事人的真实意思表示,而
双方签字的离婚协议在半年后还是有效的,只要双方都对与共同签订的这份离婚协议,没有任何意义,就还能一直生效,直到两人正式办理离婚手续都能够沿用。但是如果有一方否认了离婚协议中的条款,从而不领离婚证的话,则协议需要双方进行调整或者离婚时重新签订
试用期内可以辞职,需提前三天提出书面申请。
婚前半年前转移财产离婚时受到影响,转移夫妻共有财产的这种行为可以少分或者不分夫妻共有财产。但是,原告或者被告一定要向法庭提供对方转移财产的实质证据。 《民法典》第一千零九十二条,夫妻一方隐藏、转移、变
需要签离婚协议,民政局有离婚协议范本。 申请离婚的法定程序具体如下: 1、如果夫妻双方协议离婚的,双方到婚姻登记机关办理离婚登记,经过冷静期,申请办理离婚证; 2、如果夫妻双方诉讼离婚的,直接向人民法
1.可以,协议是平等民事主体在自愿的基础上签订的,所以男女双方在婚前可以签订协议书,只要符合法律规定的,婚前协议具有法律效力。 2.《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具
离婚协议书写完了双方签字,还需到民政局办理离婚手续,取得离婚证之后才算离婚。双方拿着结婚证,身份证,照片,离婚协议共同到有管辖权的婚姻登记机关申请办理离婚登记,填写申请书。然后由婚姻登记机关工作人员进行审核。初审通过就会给双方一个离婚登记申
协议离婚,作为法定的离婚方式一种,双方一经登记婚姻关系即告解除,因此,仅仅就离婚问题,双方当事人当然不能再提起离婚诉讼。但是协议离婚之后,双方当事人可以就离婚协议涉及的财产问题,另外提起民事诉讼。这是由于双方协议离婚,也就是登记离婚之后,已
再婚登记不用离婚协议书。根据我国婚姻登记条例的有关规定,再婚的流程与初次结婚基本相同: 首先,需要准备好以下材料:男女双方的身份证、户口簿和三张两寸红底的免冠合影照片、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明