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热射病是否属于工伤

热射病是否属于工伤

2021-10-07 61
普法内容
劳动者患热射病后如果被认定为职业性中暑的,是可以进行职业病诊断并申报工伤,享受工伤保险待遇的。另外,如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病,在四十八小时内经抢救无效死亡的,按照《工伤保险条例》的规定,可以视同工伤。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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    2020-05-22 87
  • 得了热射病算不算是工伤呀
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    热射病是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果热射病是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的热射病的,也算工伤。

    2020-10-01 166
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    2021-07-24 47
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    2022-08-14 15,340
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    2022-11-03 15,340
  • 热射病的工伤认定期限

    以下内容就是关于热射病的工伤认定期限,如果您还有什么问题欢迎咨询律师。《工伤保险条例》无相关的明确法律法规把中暑作为工伤认定的依据。而在国家卫生部和劳动保障部联合印发的115种职业病目录中,中暑就名列

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