的工伤保险待遇案件诉讼时效是怎么规定的-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

相关专题推荐: 什么叫服工伤保险待遇诉讼时间?

律师普法

工伤待遇的诉讼时效为多久
追索工伤保险待遇诉讼时效应从伤残评定之日起计算，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内追索工伤保险待遇。

2020.03.06 98
工伤保险待遇有什么具体的时间规定
工伤申报有时间限制。

2020.06.01 145
工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
工伤保险待遇包括：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2020.10.01 632

专业问答

工伤保险待遇案件诉讼时效是多久，工伤保险争议处理的时效如何确定
1、用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。 2、更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲

2022-03-25 15,340
怎样定工伤保险待遇行政诉讼案件的处罚建议
(一)浪费司法资源，增加劳动者成本。因实践操作中，如果劳动者不能得到用人单位的配合，正常的待遇申请程序则无法启动。劳动者跨过正常申请待遇程序直接进入诉讼，劳动者也是不得已而为之。 (二)赔偿项目仅限

2022-07-04 15,340
工伤待遇纠纷的诉讼时效是多久，工伤待遇的诉讼时效应该是多长时间
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条职工与用

2022-02-13 15,340
工伤保险待遇异议诉讼时效就多久？
依据工伤保险法的诉讼时效是以工伤发生的日期为起点一般在两年之内；工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得

2023-09-21 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,728 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,724 2022.05.11
01:15
公司债务诉讼时效是怎么算的
公司债务的诉讼时效计算方法如下： 1、公司债务的诉讼时效是，合同约定的还款期限届满之日起3年。超过诉讼时效未起诉的，债权人丧失胜诉权。 2、如果是分期履行的公司债务，则诉讼时效从最后一期债务的履行期限届满之日开始计算。 3、诉讼时效开始计算

1,008 2022.04.15