军人婚假有多少天

2020-12-02 1,022

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已婚干部探亲休假规定及要求： (1)夫妻分居的，双方每年均享受探亲待遇一次，干部假期为30天(旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天)。符合随军条件的，干部假期为40天。(均不包含途中时间，下同)。 (2)干部与爱人、父母分别居住三地的，干部每年探望爱人一次，每4年探望父母亲一次。 (3)夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次。 (4)夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇，时间为30天。在一年内既符合探望爱人又符合探望父母的，原则上一次给假45天。父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。 (5)4年一次探亲假为20天，并一般应在第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。

《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。《中国人民解放军现役士兵服役条例》第四十条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：（一）未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日；中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。（四）不享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20年的假期20日，满20年的假期30日。士官探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销。对在高原、边海防和特殊岗位工作的士官，可以适当增加假期，具体办法由总参谋部规定。

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军人陪产假30天是多少天
部队男军人，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。

2020-02-19 704
军婚女方要请多少天婚假
军婚婚假通常都按最长3天计算。婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，具体可以参考当地相关规定。军人外出，必须按级请假，按时归队销假；未经领导批准不得外出，无特殊原因不得超假。军人在值勤和操课、工作时间内，无特殊事由不得请

2021-01-06 287
军官可以休假多少天
根据相关规定，军官年休假一般在20-90天之间。

2020-02-10 1,287

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军人要结婚了要多少天婚假
（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双

2023-05-30 15,340
军官结婚有几天婚假军人结婚有几天婚假
现役军人婚假最长为3天　晚婚假7天＝10天的具体规定：1。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，可享受7天的晚婚假（不含3天

2021-12-23 15,340
军婚的探亲假是多少天？有没有假期
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在

2022-09-05 15,340
军人休假新规定军人要休多少天
1、士官探亲休假的基本假期，按照服役年限和婚姻状态确定：未婚士官，一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天。 2、未休或未休满婚假、产假、护理假的，不享受未休假经济补偿。

2023-01-02 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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