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合同约定解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定解除。法定解除的情形有: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,
附解除条件的合同与合同解除的区别有: 1、两者的立法目的不同,具有解除条件的合同,是为了限制民事法律行为的有效性,满足当事人的具体需要,本质上是民事法律行为人附加在法律行为上的约定,实际含义是附条件为当事人解除权形成的原因,以约定的形式取得
合同协议解除的条件: 合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。 协
1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。 2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁
合同终止的条件是:经协商一致决定终止;当事人约定终止合同的原因;因不可抗力无法达到合同目的;一方明确违约;或者在合理期限内延迟履行主要义务。
1在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务; 2当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 3当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
根据我国合同法的相关规定,解除合同的条件有: 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当双方协商不成时,守约方可以通过诉讼的方式,按照合同的约定追究违约方的违约责任,并
当出现下面几种法律规定的事由时,合同当事人可以单方面解除合同: 第一,因不可抗力致使不能实现合同目的;比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物,致使买卖合同无法实现,此时就可以单方面解除合同; 第二,在履行期限届满之前,当事人一方已经明确
员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、