您的位置:法师兄 > 律师普法 > 违约方是不是享有合同解除权
违约方是不是享有合同解除权

违约方是不是享有合同解除权

2022-12-02 114
普法内容
在合同履行存在该条规定的情形时,违约方主张解除合同应予支持。因为不可抗力导致合同目的无法实现,任意一方都可以解除。有些情况下,如果继续履行合同,违约方将面临更大的损失,而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。
《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同违约是不是自动解除
    合同违约是不是自动解除

    合同违约并不是自动解除,解除的方式只有协议解除、约定解除和法定解除。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2021-03-07 108
  • 休眠合同的守约方享有法定解除权吗
    休眠合同的守约方享有法定解除权吗

    休眠合同的守约方,是享有法定解除权的。如果具有因发生不可抗力,致使合同履行不能;一方明示违约;或者因一方迟延履行,经催告后在合理期限内仍未履行等情形的,守约方可以依法行使合同的解除权。

    2021-04-07 56
  • 对方根本违约当事人是否有权解除合同
    对方根本违约当事人是否有权解除合同

    根本违约,是指当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为将导致合同相对方合同目的落空的违约方的严重违约行为。 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的,另一方当事人可以解除合同,并要求对方承担违约责任。

    2021-04-22 94
专业问答更多>>
  • 合同一方违约应如何起诉?合同违约方享有解除权的理由

    当事人一方违反合同相关规定内容的,另一方可以向法院起诉其违约,那么其流程是怎样的呢?河北天权律师事务所张志斌律师解析。 一、合同一方违约起诉的流程 1、首先你要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明

    2022-10-13 15,340
  • 哪些方面是违约方的合同解除权

    违约方的合同解除权是在法定特殊情况下,继续履行合同违约方将面临更大的损失,守约方拒绝变更或者解除合同时法院可以根据违约方的请求判决解除合同的权利。继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,当事人可以请求

    2023-11-22 15,340
  • 违约后违约是否构成合同解除权

    视具体情况而定。如果是在当事人协商一致解除合同的情形下,合同当事人均是合同解除权的行使主体,那么是构成合同解除权的;如果是在不可抗力导致合同目的不能实现的情况下,当事人双方均具有解除合同的权利,也就是

    2022-11-03 15,340
  • 违约方能解除合同吗,违约能否解除合同

    违约方一般不能主张解除合同。解除合同的法定情形有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期

    2023-01-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是违约解除劳动合同 01:00
    什么是违约解除劳动合同

    违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合

    1,398 15,340
  • 合同违约方能否主张解除合同 01:09
    合同违约方能否主张解除合同

    根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当

    1,388 15,340
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,668 15,340
岳思彤律师 岳思彤律师

辽宁权秉律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、企业法律顾问、建设工程
咨询律师
186-9888-8647
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?