*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、进行离婚登记 男女双方自愿离婚的,应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 2、通过诉讼离婚 男女一方要求离婚或对财产分割等达不成协议的可以直接向人民法院提出离婚诉讼。 3、申请宣告婚姻为无效婚姻 下列情形的的为无
婚姻关系一般并不会自动解除,离婚只能是夫妻双方协议离婚,或者一方向人民法院起诉离婚,夫妻因感情不和分居满二年,感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。
若协议离婚必须回户口所在地,离婚登记是要双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请登记。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖。离婚有协议离婚和诉
没有自动解除婚姻关系的说法。离婚有两种方式,协议离婚,协议不成(就是指一方不同意,或者就子女、财产、债务等无法达成一致意见的)就诉讼离婚。协议离婚就是自己在民政局办理离婚证,诉讼离婚就是到对方户籍所在
无论如何都不能自动解除婚姻,我国法律中没有自动解除婚姻关系离婚,离婚只能是自愿离婚或是向人民法院起诉离婚,只有经过法定程序的才是解除了婚姻关系。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,用人单位应与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定,协商不成的,任何一方均可提出终止劳动关系。 用人单位提出终止劳动关系的
夫妻任何情况下都不可以自动解除婚姻,目前法律规定婚姻关系是不能自动解除的,夫妻关系的解除只能通过协议离婚和诉讼离婚两种方式。 对于在诉讼离婚当中,因感情不和分居满二年的,法院可以准予离婚,并不是可以自
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
婚姻关系存续期间的认定方式,有以下两种: 1、如果当事人构成事实婚姻的,应当以双方同居之后其计算至双方完成离婚登记,或者离婚判决书、调解书生效之前认定为婚姻关系存续期间; 2、如果登记结婚的,应当以登记之时至完成离婚登记,或离婚判决书、调解