寒假工干到一半离职有工资吗

2022-07-02 1,652

普法内容

寒假工干到一半离职是有工资额。公司需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应当按照有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方按照解除或者终止劳动合同时，用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

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幼师辞职后寒假工资能拿到吗
是肯定的，老师寒暑假是有工资的。教师法规定，教师享有寒暑假带薪休假的规定。那么，寒暑假的工资有多少呢？教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴，而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。正规在编的教师

2020-12-22 722
假期工干一半就走不发工资
可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2020-10-22 261
工资没干满一个月半能休假吗
上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

2020-01-07 196

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寒假工干不满一个月可以不发工资吗？申请辞职没有工资吗？
上班时间不满一个月的工资的计算公式月工资收入÷21.75天实际上班天数。首先上班时间不满一个月的员工，劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当

2022-07-14 15,340
寒假工，没干到合同日期，中途离职能给钱吗？
根据我国《》第四十四条规定依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五规定条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效

2022-09-13 15,340
寒假兼职拿不到工资怎么办
寒假兼职拿不到工资怎么办在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以双方之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报

2022-10-29 15,340
暑假工干到一半有事不干怎么办
因为您的身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生

2022-09-27 15,340

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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00:55
工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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