拖欠工资仲裁有用吗

2022-07-06 1,270

普法内容

拖欠工资仲裁有用。可以到当地劳动局投诉，要求支付工资和25%经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院有用，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。工资拖欠三十天是违法的，根据法律规定，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。如用人单位实在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与所有工人协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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拖欠工资是否适用仲裁时效?
有关拖欠工资的争议是适用仲裁时效的，当事人申请仲裁的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-10-14 70
劳动仲裁要拖欠工资那有期限吗
根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-08-04 67
离职后可以仲裁拖欠工资吗
员工离职后可以仲裁拖欠工资，劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

2020-10-03 110

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拖欠工资仲裁有用吗?
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金，到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)也可以直接申请仲裁，拖

2022-07-29 15,340
拖欠工资仲裁有用吗？
劳动者因单位拖欠工资而申请仲裁，一般没有额外的补偿，但劳动者因此而解约的，则会有补偿。如果劳动者是向劳动行政部门投诉，用人单位被责令支付后还继续拖欠的，这时就会有赔偿，赔偿的标准为拖欠工资的百分之五十

2022-07-13 15,340
拖欠工资找仲裁有用吗
可以申请劳动仲裁。申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请。申请劳动仲裁应当提交以下材料：一、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《

2022-08-20 15,340
拖欠工资劳动仲裁有用吗
不是法律同意扣这钱，正如你老板说的，法定假期只有一天，那一天是不会扣工资的，但是他给你们放多了两天，领月薪的话一般请假都会折算成一天多少钱来扣除，所以你们放多的那两天的工资是不受法律保护的。

2022-08-29 15,340

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老板拖欠工资报警有用吗
老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

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00:54
拖欠工资打12345管用吗
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警

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如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

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