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入职约定试用期,这些事项需注意: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外; 3、对于试用期的约定,须由劳动者和用人单位协商。
签订入股合同不一定需要公证的。 根据法律规定,只要合同当事人有相应的民事行为能力、合同内容不违法、当事人意思表示真实,所签订的合同即合法有效。而对合同进行公证,仅是可以证明或保证所签合同的合法性和真实性,对合同本身的效力不能产生影响。所以,
婚前财产需要注意的要点有:1.判断是否属于婚前财产的关键在于财产权的取得时间系在结婚之前;2.夫妻一方的婚前财产,不因婚姻关系的待续而转化为夫妻共同财产;3.婚前个人财产在婚后共同生活中自然毁损、消耗、灭失,离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿
1.跟HR确定好呢入职的具体时间,几月几号,星期几; 2、问下要带哪些材料(一般有健康证明或体检表,学历证明,要是应届生的话也可以毕业后补交,身份证复印件几份,照片几张等); 3、公司对服装有什么要求
入职前要注意什么是在加入不同的新公司时可按照公司、企业性质去做人做事。 对于小企业、小公司来说,他们更注重的是个人能力,这里切记要把自己职位职责以内的事负责到位,对于不懂的搞不清楚的不可随意给同事下结
一、HR不要为了完成招聘任务而基于进行录用决策,很多时候,招错人比招不到人后果更严重。 以岗位的重要性和员工的适合性为主要参考点,“选正确的员工”要比“正确地选员工”更重要,只顾急于录用,一旦选错人,
求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。一般来讲,员工入职后,办公室(含人力资源和行政管理部门)需要办理以下手续: 1、签订劳动合同,建立员
在商品房交房的时候一定要注意以下几个方面: 1、确定物业服务合同的权利义务内容; 2、确定房屋的实际情况与合同约定是否一致。在验收房屋的时候,一定要要求开发商出具实测面积测绘报告。看房屋实际的面积是否和购房合同上签订的面积有误差。如果误差比
在验收房屋的时候一定不能够草率行事,要非常的谨慎。验收房屋的时候应当注意以下两个方面。第一就是要审查是否达到了商品住房交付使用的条件,比如说开发商是否能够提供住宅质量保证书,住宅使用说明书,开发商是否已经将前期物业制度落实,工程是否已经竣工
对于购房者来说,一般都希望能够尽早的入住和使用房屋。因此,在对房屋进行验收的过程中,一定要注意以下两个问题:第一个就是要密切关注房屋的质量,购房者应该根据购房合同中对于房屋的质量以及房屋里面设备设施质量的约定,进行验收检查,如果发现有不符合