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当事人在装修时没有签订合同的可以补签。只要双方通过协商达成一致即可。但最好是是应该一开始就签好相关合同以及责任归属问题,这样以避免在发生争议时有个依据,此外,这样有利于督促家装公司加快装修进程。
代签的合同在取得授权委托或者被代签人追认的情况下,代签的合同是有效的。授权必须有亲笔书写的授权委托书。没有明确授权别人代签字的,合同是无效的。
有工资,我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺,所以未签劳动合同自离用人单位是应当支付其工资的,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支
个人签订的合同在满足法律规定的生效要件时,是有效的。根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (
个人签订合同时,合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。 意思表示真实 意思表示真实,是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思,即其效果意思与表示行为相一致。它作为合
当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。 根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应
当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。 根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反