*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假
丧假的亲属范围一般由工作单位的休息休假制度规定。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者
政审的亲属包括三代,主要是报考人直系三代以内的亲,包括爷爷奶奶,外公外婆,叔叔婶子,大伯大娘以及姑姑姑父等人。一般审查两代以内近亲(目前政审一般都不需要三代了,即爷爷辈的不需要了,两代近亲具体有父母、兄弟姐们、配偶等)。如果报名的是特殊岗位
直系亲属如何界定?其依据是什么?配偶是不是?祖父母、外祖父母是不是?答复:你好,一般来说我国法律规定的,“直系亲属”是指父、母、子、女、祖父母、孙子女。“近亲属”是指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊
直系亲属在不同的法律关系中,其直系亲属的范围也有所不同。 在刑事法律关系内,直系亲属的范围被做了限定,只包括配偶、父母、子女,其他都不属于直系亲属; 在民事法律关系内,直系亲属的范围就比较大了,广义的
中的直系亲属包括:1父母、配偶和子女。2具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席
一般认为,丧假中所指的直系亲属是指“父母、配偶和子女”。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,用人单位可以根据具体情况,酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
直系亲属包括父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。 直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属,包括直系长辈血亲和直系晚辈血亲。我国采用三分法,根据亲属关系产生的原因,将亲属分为配偶、血亲和姻亲三种
直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料,即可进行办理: 1、如是申请人自行去办理,则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件;如果申请人已经注销户