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营业期限也就是我们所说的营业执照的使用期限,在我国营业期限分为两种,分别是有期限和无期限这两种。在实践当中很多人都不知道公司经营期限到期怎么办?针对这个问题,下面为大家浅要的分析一下。 首先得看营业期限到期是因何种原因到期,是公司章程规定的
经营期限长期是工商行政管理,在企业设立或变更登记时在申请书上注明经营期限为长期,而且企业地址需是商业用途和租赁期必须在一年以上,工商行政管理局就会批复长期的营业执照。
营业执照到期应该是延期。营业执照延期流程:填写执照延期变更申请书,如果工商局有表,领回来填写即可,一般需要法人的签字;然后携带以下证件申请延期:法人委托书、身份证、股东会决议或董事会决议、公司章程关于公司营业期到期延期的修正文件、营业执照正
一般情况下,公司营业期届满都会有两种后果,一是依法解散,经过相应的清算程度后,解散公司,二是通过股东大会决议,存续经营。在实践中,不管是依法解散,还是决议存续经营,在营业期届满后,公司都不会停止经营,
首先得看营业期限到期是因何种原因到期,是公司章程规定的营业期限到期还是在工商行政管理部门注册登记的营业期限到期,前者,开个股东大会,要注销还是继续经营,要继续经营就修改公司章程。后者,开个股东大会,修
这个有明确的法律条文规定公司法经营期限:营业期限是指公司存续的有效时间,分为有期限和无期限两种。有期限又分两种情形:一是自拟期限,指股东或发起人在章程上载明了营业期限;二是法定期限,指管理机关要求在章
公司章程规定的营业期限到期,公司解散,进入清算程序;在工商行政管理部门注册登记的营业期限到期,修改公司章程中的营业期限,在登记的营业期限届满后半年内去工商所工商局变更登记。
借条期限到期后,债务人拒不还款,双方协商无效的情形,债权人可以向法院递交起诉状,有权向人民法院提起诉讼,法院依法受理。 若通过起诉的方式要回借款,需要当事人事先准备相关证据,主要有:借条、双方借款时的录音或电话、银行转账记录以及对方收到借款
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期,用人单位就单方面辞退劳动者的,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的,支付一个月工资;尚未满六个月的
由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权,因此劳动合同法对竞业限制协议,作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指,用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时,必须遵守法律的规定,在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说,根据我国劳动合同法第