*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
抵押期届满,债务人不履行到期债务的,抵押权人可以与抵押人协议以以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议不成可以向向法院起诉。
合同有效期届满后未清偿的,当事人可以要求对方及时清偿;对方拒绝的,当事人可以通过协商、诉讼、申请仲裁等方式要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同到期后,一般会出现以下两种情况: 一、合同双方当事人约定解除。在合同期限届满以后,双方当事人可以协商达成一致协议,解除合同,使合同终止,合同解除后,合同双方当事人的权利义务也随之终止; 二、双方当事人可以选择续订合同。在合同期限届满以后
合同有效期届满后未清偿的,当事人可以要求债务人在合理期限内清偿;债务人拒绝清偿的,当事人可以要求债务人承担继续履行、采取补救措施等违约责任。
合同有效期届满后合同的权利义务终止,合同的各项约定失效,合同不需要履行。 《民法典》第五百五十八条,合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第五百六
双方有约定按约定没约定,合同延长到服务期满《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定
1、承包合同超过期限合同有效,但是超过部分期限无效。 2、承包当事人意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力,承包内容不违反法律强制性规定的合同即为有效,一般与承包期限无关。 3、法律依据;《民法典》
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的