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果树承揽合同到期后的续期问题需求和村委会洽谈,详细合同内容要根据实际情况由双方来商榷。果树承揽应当按照以下程序进行: 1、本集体经济组织成员的乡民会议选举产生承揽工作小组; 2、承揽工作小组依照法律、法规的规定拟订并发布承揽方案; 3、依法
合同解除后合同的处理办法: 1、对于已经履行的部分,要视情况请求过错方恢复原状、或采取其他补救措施,并承担损害赔偿责任; 2、对于合同未履行的部分,就不再履行,并且对于合同中的违约方,除当事人另有约定外,解除合同不免除其违约责任的承担。
劳动合同到期的,用人单位不续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但在未下达书面文件前(如终止劳动合同通知书,不予续签通知书),劳动者应当不予理会,继续上班。
土地承包合同到期,承包方在所承包的土地上已经栽植树木的,应当由双方协商解决,可以续订承包合同;或者按原土地承包合同约定处理
没有具体的规定。以下摘录《中华人民共和国劳动法》:《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺
根据价值,这是故意损坏公私财物的行为。一般会要求你赔偿。如果是价值特别大的树木,可能会涉及到刑事处罚。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,回答根据法律规定,律师解答只对形成委托关系的当事人负责,
一般随土地一并转移,具体损失赔偿可请第三方机构评估。不服赔偿认定,可以协商调解,或者起诉维权
护照在国外到期了,那么需要让本人,向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构,提出更换护照的申请。依据《中华人民共和国护照法》的规定,有以下情况之一的,那么护照持有人可以按照规定,申请换发或者补发护照,具体如下: 1、护照有
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
合伙期限到期之后,有两种处理方式,一种是合伙企业解散,另一种是继续经营。 如果合伙人不要继续经营,须解散该合伙企业,若涉及继续经营,则合伙人重新签订合伙协议,并进行备案。 如合伙企业解散的,要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任,经过全