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协议离婚的程序如下: 1、双方持结婚证、身份证、离婚协议等材料到婚姻登记机关申请办理; 2、婚姻登记员审查相关材料; 3、符合离婚条件的,办理离婚登记。 诉讼离婚的程序如下: 1、原告持起诉状和相关证据材料到法院提起诉讼; 2、法院受理后通
“非本人意愿中断就业”,是领取失业保险金三大条件之一。换而言之,职工主动辞职就不在领取范围之内。因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。
1、员工离职后,原公司就不会继续交纳社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样员工的社保就自动封停了。 2、如果员工去外地了,那么得将社保转移至外地,员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来
正常离婚的办理: 1、协议离婚,双方协商好离婚协议后,到婚姻登记机关进行离婚登记,离婚冷静期届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,予以登记,发给
正常离婚的办理: 1、协议离婚,双方协商好离婚协议后,到婚姻登记机关进行离婚登记,离婚冷静期届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,予以登记,发给
1、如果感情破裂,协商不成,可起诉,请求判决离婚。 2、父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的由法院根据有利于孩子的原则判决,结果如何要看双方的证据、主张和操作方式。 3、夫妻共同财产原则上是平分,可
离婚后卖房子一样按正常过户办理,需要收取相关费用。一、办理房产证费用如下: 1、工本费:居民住宅每套80元,如有共有权证增收工本费10元/本 2、契税——1.5%(非普通住宅3%) 3、印花税——0.
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
企业不安排正常休假,劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成,或者一方不愿意协商的,导致发生劳动争议的,那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指,国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
离婚手续的办理有两种:第一种为,双方自愿离婚,并且达成共同意思表示后签订离婚协议,夫妻双方可以携带本人身份证、户口本、结婚证等重要证件和离婚协议书等书面材料,到当地的民政局办理离婚登记;第二种为,一方不同意离婚,要求离婚的另一方可以向法院起