企业破产职工可以获得补偿具体有哪些

2020-07-23 89

普法内容

企业破产职工可以获得补偿的具体范围包括： 1、法定的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哪些情况企业可以获得员工拆迁补偿金
补偿依据为法律规定非法解除合同，公司拆迁，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-10-09 226
企业破产后职工有哪些钱可以要
企业破产后职工可以要下列费用：企业拖欠的工资；拖欠的医疗、伤残补助、抚恤费用；欠缴的养老保险、医保费用；和企业拖欠的、法定的、应当支付给职工的补偿金等。

2020-10-10 69
企业改制后职工如何获得经济补偿
企业改制，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资3倍。原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年发1个月工资标准计提。月工资计算标准为职工

2020-07-17 123

专业问答更多>>

企业破产职工可以获得补偿具体有哪些范围
企业破产职工可以获得补偿的具体范围包括： 1、法定的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工

2022-06-22 15,340
破产企业职工可以获得补偿吗
在我理解企业破产，与职工的劳动关系上是一种终止与解除劳动关系的行为，则按劳动合同法的规定给予经济补偿。解除劳动合同的经济补偿的标准与计方式在劳动合同法中是明确规定了的。按法定没有其它的补偿，但也不排除

2023-02-13 15,340
企业破产职工可以获得补偿吗
企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金。职工同企业的劳动关系解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

2022-02-08 15,340
企业破产职工获得的补偿一般有哪些
如仍有剩余财产，可以清偿员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用等。除了员工应得的工资和各种保险费用外，员工还可以要求经济补偿金。公司破产，首先要保证公司职工工资的发放。因离职而需要补偿的经济补偿金不在破产

2022-05-31 15,340

法律短视频更多>>

01:38
承租国有土地上房屋的企业可以获得补偿吗
根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：一是被征收房屋价值的补偿；二是因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；三是因征收房屋造成的停产停业损失的补偿；四是对被征收人给予补助和

893 15,340
01:30
强拆之后企业还能获得补偿吗
强拆，是指在未经被拆迁人同意的情况下，对房屋进行暴力拆除的行为。对于强拆后能否得到补偿，需要依据拆迁房是合法强拆还是违法强拆。如果是是合法强拆，只有法院能够决定并执行强拆被拆迁人的房屋。在这种情况下，被拆迁人的拆迁损失，根据拆迁所在地政府制

754 15,340
01:28
承租国有土地上房屋的企业能否获得补偿
承租国有土地上房屋的企业在拆迁中可以获得补偿。根据国有土地上房屋征收与补偿条例关于拆迁补偿的规定，对于承租国有土地上房屋的企业，在拆迁时，应当给予搬迁补偿、临时安置补偿和停产停业损失补偿。除以上补偿外，决定拆迁的政府机关还应制定补助、奖励办

424 15,340