您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司换法人代表工人是否得到赔偿
公司换法人代表工人是否得到赔偿

公司换法人代表工人是否得到赔偿

2022-08-24 441
普法内容
公司换法人代表,工人不会得到赔偿。 公司变更法定代表人时,并不影响劳动合同的效力。如果劳动者和公司没有解除劳动合同的,那么员工不能主张经济补偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者解除劳动合同需具备三个条件: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 有限公司法人代表败诉法人代表要赔偿吗?
    有限公司法人代表败诉法人代表要赔偿吗?

    需要赔偿,但不需要用个人合法财产赔偿。当事人是公司的法人,官司败诉后,法院应查封或者冻结公司财产,不得冻结法人个人财产。 如果有证据证明,法人将公司财产转移的,可以冻结或者查封法人个人财产,但不得查封或者冻结其它人的财产。 如果有证据证明,

    2020-06-14 298
  • 企业更换法人代表和公司名称员工有赔偿吗?
    企业更换法人代表和公司名称员工有赔偿吗?

    企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或者合并),并不意味着与劳动者订立的劳

    2020-09-20 291
  • 一般公司换法人代表是啥原因
    一般公司换法人代表是啥原因

    1、现法定代表人股权持有比例被别人超过,导致公司法人变更。 2、公司要注销,又怕麻烦,于是将法人变更为其他人。 3、法定代表人换人,所以公司需要做公司法人变更。 4、法人辞职,或者岗位调动。 5、法人死亡,或者因为过失被免职。 6、法人没有

    2020-11-25 1,631
专业问答更多>>
  • 公司法人代表是否能更换?

    公司法人代表能更换。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。

    2022-06-23 15,340
  • 公司法人代表是否能更换

    公司法人代表能更换。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。

    2021-12-28 15,340
  • 公司法人代表是否可以更换

    公司法人代表能更换。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。

    2022-06-07 15,340
  • 公司法人代表是否能够更换

    公司法人代表能更换。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。

    2022-06-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 分公司是否能代表总公司起诉 01:00
    分公司是否能代表总公司起诉

    已经领取了营业执照的分公司,可以独立参加诉讼。换句话说,发生民事纠纷的时候,总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司,能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定,已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种

    2,720 15,340
  • 公司法人代表需要承担什么责任 01:30
    公司法人代表需要承担什么责任

    公司法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的,需要承担相应的责任。 公司法人代表若出现以下情形:1、从事非法经营活动

    8,624 15,340
  • 公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗? 00:57
    公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

    公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资

    3,302 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
于新纲律师 于新纲律师

江西秉伦律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、公司法、民事诉讼
咨询律师
133-6704-2050
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?