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孩子工亡,父母供养亲属抚恤金按职工本人工资的30%发放,父母是孤寡老人的,每人每月在的30%基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
对死者近亲属的抚恤金一般优先分配给依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属,与是否是继子女无关,继子女依赖死者生活的,与亲生子女一起等额分割的抚恤金。抚恤金是对死者家属的救济,与遗产不同,在分割时不遵从遗产分割的规定。
规定抚恤金是不能继承的,而是近亲属共有。也就是说每一个家属成员其实都可以使用这笔钱,但是往往会交于死者的配偶分配。死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后
1、对于死亡抚恤金,其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费,含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产,这一点可以明确。 2、对于抚恤金的分配:法律对此并无
《民法典》(2021年1月1日起实施)第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难
如果是未成年人,工亡抚恤金的支付年限一般支付给成年人,如果是父母,从失去劳动能力到死亡结束。如果配偶再婚,不需要付款,要根据实际情况处理。
申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年
关于孩子的抚养费,我国的法律规定主要有以下几点: 1、夫妻双方离婚后,子女应当其中一方承担抚养义务,不抚养子女的一方,应承担子女的抚养费用; 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 3、有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定,就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前,合同法仍然有效,因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定,合同违约金就是指,合同双方