公司并购的法律依据

2020-02-20 119

普法内容

公司并购的法律目的是怎样的是取得目标企业的经营控制权,从而将目标企业直接或间接地纳入自身所属企业的控制之下，充分发挥企业并购的经营协同效应、财务协同效应和市场份额效应等优势,使并购双方在改善经营管理、降低成本、提高经济效益、增强技术优势和市场竞争力等方面，都得到极大的改进。

《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

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公司合并后原公司债务怎么处理，有没有法律依据
公司合并后原公司债务按以下规定处理：《公司法》第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应

2020-08-08 11
并案处理的法律依据是什么
对于并案处理，我国《民事诉讼法》第五十三条已经明确规定了：当事人双方为二人以上，起诉讼标注的是同一种类型的案件，当地人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，就被称为共同诉讼，当事人一方或者双方为二人以上，因同一具体行为发生的行政案件，当地

2022-04-12 2,365
数罪并罚法律依据有哪些
数罪并罚法律特征的规定有：必须是一行为人犯有数罪，一行为人所犯数罪，必须发生在法定的时间界限之内，且必须在对数罪分别定罪量刑的基础上，依照法定的并罚原则、范围与方法，决定执行的刑罚。

2020-02-13 68

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公司并购会影响到公司股价吗，有没有法律依据
公司并购会对公司股价造成一定影响。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公

2023-10-10 15,340
公司并购公司能否依法裁员?
公司被并购，一般对员工没有影响，因此一般不会裁员。依据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第三十三条，用人单位变

2023-08-07 15,340
并购有什么法律依据和相关的流程？
1、并购决策阶段企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况、自身资产、经营状况和发展战略确定自身的定位，形成并购战略。 2、并购目标选择 3、并购时机选择。 4、并购初期工作。 5、并购实施阶段 6、并

2023-11-11 15,340
企业兼并及收购的程序和法律依据
企业兼并收购的一般程序:由于企业兼并收购设计到很多政策和法律问题，如有无违反商业交易的基本政策、金融法、会计法、、税法以及反托拉斯发等法规。因此，企业兼并收购是一项非常复杂的系统工程。这里，我们只能从

2022-10-07 15,340

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强制征地的法律依据
强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中，《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

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公司并购方式有哪些
依据相关法律的内容规定，并购可分为以下多种方式，以实现对目标公司的控制： 1、使用现金购买资产，指的是并购公司使用现金购买目标公司大部分或全部资产。 2、使用现金购买股票。指的是并购公司使用现金购买目标公司的大部分或全部股票。 3、使用股票

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