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女方怀孕期间,男方无权提出离婚,换言之,女方处于孕期的,女方如果拒绝在离婚协议上签字,男方无权起诉离婚。当然,如果女方自愿签署离婚协议,并与男方共同前往离婚登记处办理离婚登记手续的,离婚登记机关仍然应当依法核发离婚证。在起草离婚协议时,离婚
女方在怀孕后随时能够提出离婚,可以与男方协商,协商不成的话,女方可以向被告所在地的法院提起诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,向人民法院起诉,通过调解或判决解除婚姻关系的一
1、若对方想离婚,你不想离婚,可以多沟通,也可以请律师帮你们调解。若调解不成,也可以采取拖延方法,维护你的合法权益。 2、如果是诉讼离婚,一方可以单方面在被告住所地法院起诉,或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉。若无大
如果已经没有感情,可以考虑离婚,一般离婚仅有以下两种方式可供选择:一、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对
夫妻共同财产原则均分。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违