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直签合同不一定是正式工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的,在试用期内,劳动者还不属于正式工。
合同解除权消灭的原因包括: 1、法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭; 2、法律没有规定或者当事人没有约定解除权的行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
如果是因为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定解除合同的,合同解除后需要承担违约责任,其余情况下解除合同不需要承担违约责任。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定
一般情况下,担保需要签订书面担保合同。 但在司法实践中,担保在未签订书面合同的情况下,仍可能产生担保效力,一般是指在主合同中包含担保条款,或在合同落款处有担保人签字等,或其他担保人认可的书面方式。
不是,违约只是解除合同的一种原因,而且违约需要达到足以使合同目的无法实现时,才能解除合同。 合同解除分为双方解除和单方解除。 双方解除,是指双方当事人协商解除合同的情况,包括双方一致同意解除合同,合同
解除合同的条件之一是根本违约。但并非只有在根本违约的情况下才能解除合同。《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时,权利人可以解
只要违约就能解除合同吗 违约行为是指,合同的当事人不履行约定的合同义务,或者履行义务时并不符合原来的约定,按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后,当事人应当按照约定,全面履行自己的义务,对于违反约定的,可以请求对方承担赔偿损失
合同违约不等于合同解除。合同违约是指,合同当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指,当事人协商一致或者依据法律规定,解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先,在发生的原因上,合同违
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合