您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同签订人与收款人不一致违法吗
合同签订人与收款人不一致违法吗

合同签订人与收款人不一致违法吗

2021-04-26 570
普法内容
一般情况下,合同签订人与收款人不一致并不违法,但在合同签订人与收款人不一致时,付款人应及时向合同相对人明确收款人的具体情况。为避免纠纷,最好让对方出具一份收款说明,注明收款人收款即为合同相对人收款并加盖公章。根据2021年实施的《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 收款人与合同人不一致是否违法?
    收款人与合同人不一致是否违法?

    合同签订人与收款人不一致不违法。合同中享有收款权利的一方在通知另一方当事人后,可以将自己的权利转让给该收款单位;享有收款权利的一方也可以书面授权该收款单位代为收取款项,即委托收款,都是合法有效的。

    2021-02-22 384
  • 合同实际履行人与签订人不一致
    合同实际履行人与签订人不一致

    合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早

    2021-02-03 1,461
  • 收款人与合同方不一致,如何办?
    收款人与合同方不一致,如何办?

    合同签订人与收款人不一致也是可以的。对于合同成立、生效有以下两方面规定: (1)依法成立的合同,自成立时生效。也就是说,合同的生效,原则上是与合同成立的时间是一致的,合同成立及产生效力。如买卖合同、租赁合同等。 (2)法律、行政法规规定应当

    2021-08-11 309
专业问答更多>>
  • 合同签订人与收款人不一致违法吗

    合同签订人与收款人不一致不违法。合同中享有收款权利的一方在通知另一方当事人后,可以将自己的权利转让给该收款单位;享有收款权利的一方也可以书面授权该收款单位代为收取款项,即委托收款,都是合法有效的。

    2022-06-06 15,340
  • 合同签订人与收款人不一致合法吗?

    合同签订人与收款人不一致不违法。合同中享有收款权利的一方在通知另一方当事人后,可以将自己的权利转让给该收款单位;享有收款权利的一方也可以书面授权该收款单位代为收取款项,即委托收款,都是合法有效的。

    2022-07-15 15,340
  • 合同签订人与收款人不一致怎么办

    合同签订人与收款人不一致不违法。合同中享有收款权利的一方在通知另一方当事人后,可以将自己的权利转让给该收款单位;享有收款权利的一方也可以书面授权该收款单位代为收取款项,即委托收款,都是合法有效的。

    2022-06-10 15,340
  • 合同签订人与合同收款人不一致怎么办

    合同签订人与合同收款人不一致的问题首先来说一般合同具有相对性,要直接支付给合同的相对方,但是如果出现这种情况,如果对方也认可,也是没有问题的,望采纳

    2022-07-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 签订合同不给合同违约吗 00:50
    签订合同不给合同违约吗

    签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合

    2,113 15,340
  • 非法人单位能签订合同吗 01:16
    非法人单位能签订合同吗

    非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组

    2,795 15,340
  • 企业用人不签劳动合同违法吗 00:56
    企业用人不签劳动合同违法吗

    企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,

    2,898 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?