签最低工资协议会有什么危害？

2020-12-21 110

普法内容

合同签最低工资的危害主要表现在：用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额，一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准，企业正常经营时也会履行口头承诺；但当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，员工的权利容易受到损害，即员工的实发工资如果和你们约定的工资不符时，员工的权利很难受到保障。

根据《劳动合同法》第18条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。

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合同的最低工资有多少最低工资的危害
合同签最低工资的危害：实发工资与约定工资不符时，员工的权利难以受到保障；员工的五险一金的缴纳比例也会相应的降低；以及维权收集证据时比较困难等。

2020-08-09 129
公司单位与员工签订最低工资协议扣税吗
公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。

2020-05-03 149
签签最低工资合同要注意什么
合同签最低工资的危害主要表现在：用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额，一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准，企业正常经营时也会履行口头承诺，但当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，降低员工工资，这种做法主要发生

2020-08-27 131

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合同签最低工资的危害是什么呢
约定最低工资的危害为，当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，降低员工工资，员工的权利容易收到损害；而且员工的实发工资如果和与约定的工资不符时，员工的权利很难受到保障。

2023-01-19 15,340
签最低工资协议书一定合理吗
《劳动合同法》规定，工资不得低于当地最低工资标准的，不得违法。工资总额由以下六部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班工资；（6）特殊情况下支付的工资。

2021-12-31 15,340
合同签最低工资的危害,有没有相关的法律规定
合同签最低工资有下列影响：企业可以减少支出、规避风险;但员工的权利难以受到保障，维权收集证据比较困难;并且员工的五险一金的缴纳比例也会相应的降低。关于合同签最低工资的危害是什么的问题，还可以点击在线律

2023-11-19 15,340
签保密协议的危害是什么
签定保密协议或者竞业条款，每月的工资应该多出一个保密费保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围，这就是签保密协议的危害之一。保密协议中应该规定离职后的脱密期（一般是2年）

2022-07-13 15,340

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01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,052 15,340
01:15
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

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01:20
怎么签署婚内协议
根据意思自治原则，民事主体可以对自己的财产自由协议处分，夫妻双方婚内既可以签订婚内财产协议又可以签订离婚协议。无论签署哪种协议，一般都需要满足以下条件： 1、协议必须是书面的； 2、双方当事人意思表示必须真实，且具有完全民事行为能力，且签订

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