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关于合同不成立的规定是: 1、我国现行《民法典》第四百八十三条规定了合同成立的时间,即合同自承诺生效之日成立,除非法律另有规定或者当事人另有约定。 2、第四百八十四条规定还规定了承诺的生效时间,即以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时
合同不成立的法律规定主要包括: 1、我国现行《民法典》第四百八十三条规定了合同成立的时间,即合同自承诺生效之日成立,除非法律另有规定或者当事人另有约定。 2、第四百八十四条规定还规定了承诺的生效时间,即以对话方式作出的意思表示,相对人知道其
不存在。我国法律对于确认合同不成立是否适用诉讼时效的限制并未进行明确的规定,确认合同不成立中的合同本身具有违法性,如果确认合同不成立受诉讼时效的限制,则必然使违法的合同经过一定时间便可获得法律的保护,违法的利益也将变成合法的利益,这显然与我
不可以,只有涉外民事关系且符合法律规定的才能选择适用的法律。 《民法典》规定:涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,法律另有规定的除外。 《涉外民事关系法律适用法》第41条:当事人可以协议
合同的基本要素包括: 一、当事人信息:主要包括姓名(姓名)、地址、联系方式等。 二、目标:合同为什么成立,目标很重要。 三、价格:为了实现目标交易需要支付的价格支付方式、条件、预付款等。 四、履行因素
合同的基本要素包括: 一、当事人信息:主要包括姓名(姓名)、地址、联系方式等。 二、目标:合同为什么成立,目标很重要。 三、价格:为了实现目标交易需要支付的价格支付方式、条件、预付款等。 四、履行因素
合同成立必须具备以下要素: 第一,订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规