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如果债权人已经取得执行依据,可以向法院申请强制执行。公司的资产不仅包括其账户里的资金,还包括固定资产、对外的债权、公司股权等,所以债权人如果已经取得执行依据,可以尝试向法院申请强制执行,由法院查询其他可执行财产,以可以执行的其他财产实现债权
在法院强制执行时,如果被执行的公司帐户没有钱的,可以由法院依法对被执行人的其它财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施,也可以依法对被执行公司进行搜查。如果确实无履行能力的,也可以由法院中止执行,等发现被执行公司的财产后可随时恢复执行。
公司没钱了仲裁有用。劳动仲裁胜诉后,劳动者可以申请强制执行(裁决书生效的三个月内),也可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请,要求公司支付金额。如果公司进入破产程序,劳动者的工资是优先清偿的。
仲裁赔偿公司账户的,劳动者可以申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,再恢复执行。《民事诉讼法》第二百五十
仲裁赔偿公司账户的,劳动者可以申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,再恢复执行。《民事诉讼法》第二百五十
申请法院强制执行。用人单位是否有钱有时候你是不清楚的,让法院去查询才知道是否真的没有钱。 劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 1、只有
仲裁赔偿公司账户没钱劳动者可以到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方
根据劳动合同法的有关规定,公司进行经济性裁员,需要支付劳动者经济补偿金: 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算; 2、工作每满一年,支付劳动者一个月工资; 3、工作不满一年只满六个月,支付劳动者一个月工资; 4、不满六个月,支付劳动者半个月
上市公司进行经济性裁员,应当给予员工经济补偿,该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准,每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的,按照一年计算,即需要向员工支付一个月工资的经济补偿;工作年限不满六个月的,则向员工支付半
公司进行裁员,一般应当按照以下标准进行赔偿:根据员工在公司工作的年限,工作每满一年的则支付一个月工资,如果工作时间为六个月以上不满一年的,则按照一年计算,不满六个月的,则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指,员工在劳动合同解除或者终止前