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工资集体合同审查的流程: (1)制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。 (2)审议:职工大会或职工代表大会审议时,将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。 (3)签字
集体合同订立的程序是: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。
单方合同如果是工会解散的程序为,应提供会员大会的决议书副本;如果属于企业破产的,应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本;如果因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同,应提供有关部门的证明等。
企业自集体合同签订之日起7日内将集体合同文本及相关材料报送园区劳动人事局,并提供以下材料: 1、企业营业执照复印件 2、企业法定代表人的身份证复印件 3、企业工会主席的身份证复印件 4、企业工会社团法
工资集体合同审查的流程: (1)制定集体合同草案:集体合同应由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。 (2)审议:职工大会或职工代表大会审议时,将集体合同草案文本提交
t根据《集体合同规定》第42条的规定:"集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同
审查合同主体是否合法就是审查合同当事人的主体资格是否合法,也就是审查当事人是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。合同主体性质不同,审查的内容和方法也不同。 1、对法人的资格审查。 对法人资格审查主
工程合同特别要注意审查以下问题: 1、审查工程总价和款项支付条款之间的联系,也要注意是否有对工程款审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额,该数额是确定的,但在付款条款中又约定了经审计后再付款,显然,这样的合同条款是相互矛盾的,应
审核合同主体资格时应注意: 1、审查合同签约主体资格。 (1)要审查合同的主体是否是合同的当事人; (2)审查合同的主体是否具有相应的民事行为能力; (3)审查签约人有无签约权限。如果是他人代签,当事人的代理人是否是有权代理; (4)要审查
合同订立必须经过要约和承诺这两趟程序。根据民法典的规定,承诺是接受要约的意思表示,而承诺生效时,合同宣告成立。因此,合同的订立首先需要约人发出要约。要约是希望与对方订立合同的意思表示,又被称为发价或者出价。要约应当满足以下条件:1、要约的内