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童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。孩子自愿给自家帮忙不满足使用童工中形成劳动关系这一构成要件,所以不算使用童工。
这属于家务范畴,算不上正式工作。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
年轻人,现行的法律(包括婚姻法、继承法、民法通则)没有“成年子女生病无能力治病,父母有义务为其出钱治病”的条款,这只是亲情和道义的责任,也就是说,父母出钱为成年子女治病是出于亲情,情分,不是本分。
违法。国家有明文规定:严禁使用童工。而且还规定了使用童工的处罚办法(如使用童工按使用人头算,每月罚款5000元)。也就是说这里不存在谁愿意不愿意的问题。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满
违法。国家有明文规定:严禁使用童工。而且还规定了使用童工的处罚办法(如使用童工按使用人头算,每月罚款5000元)。也就是说这里不存在谁愿意不愿意的问题。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满
根据您所述的情况,需要看您弟弟卖房是否得到你们父母同意?背着你们卖房不代表背着父母,如果父母同意他卖房,并将卖房款赠与给他的话,那就与你们无关,如果他们离婚原则上一人一半。如果你父母也不知情,房屋已被
1、十六周岁以上不算童工,非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特
目前法律上并无虐待儿童罪这一罪名,虐待儿童情节严重的,涉嫌虐待罪。父母打骂儿童,只有在情节恶劣的情况下,才算虐待罪。父母构成虐待罪的,一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪,是指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由
近日,一则新闻受到关注:一名深圳家长在辅导孩子写作业时,气得给了孩子一巴掌,导致孩子一侧耳朵鼓膜穿孔。医生称,每年接诊被爸妈打伤耳朵、鼓膜穿孔的小患者有好几例,导火索都是辅导作业。 “打骂式”育儿是家庭教育中的普遍问题,轻则吼叫、咆哮,重则
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下