雇佣童工须经未成年人父母同意吗
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虽经未成人及其父母同意而使用童工，也是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”国务院发布的《禁止使用童工规定》第2条明确规定：“童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。”第4条规定：“禁止国家机关、社会团体，企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。依你所述情形，你的堂弟无权同意让小杏花去做童工，而应当尽义务让小杏花继续上学，小杏花“同意”去做小工的意见亦与其年龄的识别能力不相适应，是无效的。你招用小杏花做小工，且每月支付一定零花钱，双方已形成劳动关系即形成了雇佣关系，已违反了上述法律规定，构成非法使用童工。
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雇佣未成年工要注意： 1、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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雇佣未成年工要注意什么？注意下列问题：1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。2.对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、
2020.07.27 171 -
工厂雇佣未成年工作任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 第四十七条未成年人已经完成规定
2020.11.05 270 -
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雇佣未成年童工会判刑吗
雇用童工的，一般是不构成犯罪的。 依据我国相关法律的规定，用人单位如果只是雇用童工的，一般是不构成犯罪的，如果用人单位拐骗童工或者雇用童工从事危险作业的，会构成犯罪，可以对主要的责任人判刑。
2022-06-01 15,340 -
雇佣未成年人，犯法吗
未满十六岁 禁止使用童工规定 第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允
2022-08-18 15,340 -
雇佣未成年人犯法吗?
其中，中国法律明确规定，单位不得雇佣童工，但可以雇佣未成年工人。但是，此时，还需要严格按照《劳动法》等法律规定，加强对未成年工人的保护，不得损害未成年工人的合法利益。第一条为维护未成年工人的合法权益，
2021-12-22 15,340 -
雇佣未成年人会判刑吗
1、禁止聘请16周岁的未成年人；2、根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止
2022-03-14 15,340
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父母离婚未成年孩子怎么判根据相关规定，父母离婚时不满两周岁的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其生活的；2、母亲有抚养能力但不尽抚养义务的；3、其他使子女无法与其共同生
2,708 2022.04.15 -
00:57
父母打成年子女违法吗父母打成年子女违法。父母对孩子实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，会被公安机关依法追究刑事责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，会被公安机关处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较
3,682 2022.04.17 -
01:14
父母打骂儿童的算虐待儿童罪吗目前法律上并无虐待儿童罪这一罪名，虐待儿童情节严重的，涉嫌虐待罪。父母打骂儿童，只有在情节恶劣的情况下，才算虐待罪。父母构成虐待罪的，一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪，是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由
597 2022.08.30
