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离婚承诺书,承诺内容不违反法律的强制性规定和社会风俗的,具有法律效力。在离婚时,可以作为证据使用,并根据承诺书的内容确定双方的权利义务。以下三种情形下写的离婚承诺书,一般不具有约束力:一是承诺书系出具人在被胁迫下签署,且出具人及时向法院提出
承诺书三年失去法律效力。当事人签订的承诺书具有法律效力,其法律效力受诉讼时效的约束。根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
夫妻双方可以在承诺书上约定以后感情破裂房子归老婆所有,只要是双方在平等自愿的基础上签订,并且约定的内容不违反的法律强制性规定的,一般这样的承诺书是合法有效的。若不是双方在平等自愿的基础上签订的,则这样的承诺书一般是无效的。
没有离职证明,原单位又不能或者不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职承诺书,该承诺书是有法律效果的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
债务的承诺书的内容不违反国家现行法律法规、社会道德以及公序良俗,就具有法律效力。实际上,债务承诺书就相当于协议书一样。有下列情形之一的,协议无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
根据《民法典》第四百八十七条规定,受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人;但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外,该
《民法典》规定口头承诺符合法定有效条件就是有效的,法律规定民事法律行为可以采用书面、口头或其他形式。法定有效条件具体有:行为人意思表示真实;行为人是具有相应的民事行为能力人;承诺不得违反法律法规或公序
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
若债务人欠债权人款项,这时债务人可出具一个还款承诺书,约定还款的时间及数额。 一份有效的还款承诺书,应该包括: 1、合同双方具有相应的订立合同的能力。这里所说的相应的订立合同的能力,指合同主体据以独立签订合同,并自行承担合同权利义务的主体资