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公司减资的基本程序是: 1、必须由股东的表决通过。由董事会提出减资的具体方案,有限责任公司股东会按特别程序通过决议,股份有限公司股东大会以一般决议程序通过决议,修改公司章程。 2、公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。公司应
可以减少公司注册资金的情形如下: 1、公司亏损严重,长期无法弥补,由于多年的经营亏损累积,即使未来几年,企业的利润也无法弥补,在这种情况下,有必要减少资金来弥补累积的亏损; 2、公司注册资本逾期仍无法到位; 3、资本过剩,即公司正常生产经营
公司增资减资的流程是股东大会通过特别表决做出决议,之后通知公告债权人。根据相关法律规定,减少公司注册资本可以通过减少股份以及减少每股金额这两种方式。
1、资本过剩,即公司正常生产经营或缩小公司经营规模不需要现有数额的注册资本; 2、公司严重亏损,长期无法弥补; 3、因公司派生分立; 4、公司注册资本逾期仍无法到位; 5、公司虚报、虚假、抽逃注册资本
公司减少注册资本的程序: 1、经股东会决议通过; 2、修改公司章程; 3、编制资产负债表及财产清单; 4、通知或公告债权人; 5、办理变更登记。根据《公司法》第一百七十七条规定,公司需要减少注册资本时
根据公司法规定,公司有权减资,但应依照法律程序进行。
抽逃注册资金就是典型的不合法使用公司注册资本。所谓抽逃注册资金,是指没有合法的使用注册资金,也就是你把注册资金转帐了,却拿不出支付资金的合理合法的证明,比如做生意、买原材料、支付员工工资等等。需要注意
注册资金一般指的是,集体所有制企业或全民所有制企业的资产货币化后的总额体现,不存在减资的说法。减资指的是公司减少其注册资本的行为,即减少股东认缴的出资额,从而降低股东的出资责任。 减资的具体程序如下: 1、董事会编制减资方案并提交给股东会或
注册资金在法律上特指全民所有制企业和集体所有制企业所持有的资产总和,当企业注册资金增减幅度达到20%时,就需要变更登记,将真实的注册资金数额反映在营业执照上。因此,集体所有制企业和全民所有制企业的注册资金直接反映了企业的资产总额状况,注册资
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出