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应及时向公安机关报警处理,然后做法医鉴定伤情。若鉴定结果为轻伤,由公安机关做治安行政处罚;若鉴定结果为重伤、严重残疾甚至死亡的,这已构成刑事犯罪,是要追究打人者的刑事责任。
行为人打架,致对方轻微伤的,会受到治安管理处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。若致对方轻伤及以上的,构成故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
打架斗殴怎么处理不是一定的,是看情况来的,如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤
1、打架斗殴导致双方伤害的,根据双方责任大小承担责任 2、如果是轻伤以下可以协商解决。 3、如果构成轻伤,属于刑事自诉案件,可以自行协商解决或通过派出所进行调解,如果不服,可以去法院提起诉讼。 4、轻
在处理打架案件方面,派出所必须在受理后两个月内立案结案,最晚不得超过三个月。在此过程中,如果需要进行鉴定以查明案情,这段时间不计入办理治安案件的期限。 根据《治安管理处罚法》第九十九条,公安机关办理
你们现在要求派出所给你们出具伤情鉴定证明,然后去法医中心或者来兰州做伤情鉴定,具体要看你受伤的情况,如果是轻微伤就只能按普通治安案件处理;如果构成轻伤了,对方已涉嫌故意伤害罪,根据你的描述,你们几个肯
检察院不受理案件的,那么可以从收到决定的10日内,向上级的检察院申请复议。其他机关或者人民检察院其他办案部门移送的案件线索,决定不予立案的,负责侦查的部门需要制作不立案通知书,写清楚案由和案件来源、决定不立案的原因和法律依据,从作出不立案决
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法