*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司不能查到个人交税情况。公司只能查到公司代扣代缴的个税情况,其他收入扣税无法查询。个人所得税应该是单位代扣代缴的,是单位财务每月申报缴纳的,所以需要查询公司工资表你的个税扣缴情况。要是需要个人纳税证明,用于贷款或者其他,需要委托公司财务去
疫情期间用人单位不能营业,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,用人单位发放生活费;劳动者提供了正常劳动,支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
查员工社保的话,一般情况下要到人社局的办事大厅持相关的证件进行查询或者是拨打社保热线进行查询。
可以找到,计划生育部门也可以找到。因为现在医院都是实名制的,生孩子之前需要用身份证号办理相关资料,计划生育部门可以直接通过公民身份证号查询之前生过孩子或者去医院体检的记录。根据《婚姻登记工作规范》,第
借:银行存款-**行 贷:其他应付款-XX员工 发放给员工个人时: 借:其他应付款-XX员工 贷:应付职工薪酬 例如:公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工,8000元是给单位的
公证处找不到婚姻状况。《婚姻登记档案管理办法》民政局是办理结婚登记并领取结婚证的地方,可以查询对方的婚姻状况,但婚姻状况属于对方的隐私。民政局一般不向他人透露婚姻状况,有特殊情况的另当别论。
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影