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不需要。公司法人变更无需法定代表人本人亲自到场,由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书)向原登记的工商局申请办理即可法人的变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更,可依法人意思自主
公司变更法人代表需自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。法人代表有以下责任:法定代表人依据法律、法规和公司章程的规定,以公司名义所从事的行为,即视为公司行为,应当由公司承担相关法律责任。
私自变更公司法人代表不合法,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。私自变更既不符合公司章程的规定也没有经过股东大会决议,是不合法的。
公司变更法人代表合同仍然有效,但法人的实际情况与登记的事项不一致的,不得对抗善意相对人。只要公司股权没有发生根本变更,公司名称,地点等也没有变更,公司法人代表变更,需不需要重新签订劳动合同。代表公司一
合同在法定代表人变更后有效。法定代表人的变更不影响公司在合同中的权利义务,已经签订的合同仍然有效。用人单位的法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。根据《公司法》第九条公司形式变更为股份有
公司变更法定代表人合同仍然有效,但法定代表人的实际情况与登记事项不一致的,不得对抗善意相对人。只要公司所有权没有根本变更,公司名称和地点也没有变更,公司法定代表人也不需要重新签订劳动合同。由于代表公司
法人变更的。 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署的《公司(企业)法定代表人登记表》(公司加盖公章); 3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章
在现实生活中,公司因为发展方向,又或者是各种原因变更公司法人的,劳动者与用人单位之前签订的劳动合同依然有效。用人单位和劳动者不需要重新签订新的劳动合同。因为公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程规定,代表法人行使职权的负责人。
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事
对于法人变更状况下的合同效力问题,存在如下情形: 1、公司依法合并、分立形成新的一个或多个法人,合同有效,合并、分立后的法人依照《公司法》第一百七十四条、第一百七十六条的规定承继或承担合并、分立前的公司债务,自动代替前法人成为合同订立的一方