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个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则: 1、遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
合同成立有以下条件: 1、存在订立合同的双方或者多方当事人; 2、当事人达成合意,合同具备基本事项; 3、采用要约、承诺方式订立合同。 生效有以下条件: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、合同依法成立; 4、满足当
起草合同的人没有法律责任,因为合同当事人在签订合同的时候可以对合同内容作出取舍,签订后,合同内容就代表了双方当事人的意志,由双方当事人承担责任。
如果劳动者起草的劳动合同是与用人单位协商一致、不违反法律法规、且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的,该合同有效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者
合同上写明下列条款的,具有法律效力: 1、当事人的姓名或名称和地址; 2、标的及其质量、数量; 3、合同价款或报酬; 4、履行方式、期限和地点; 5、违约责任; 6、争议解决办法; 7、具有相应民事行
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个人签订合同时,合同有效需具备有效要件。有效合同的一般有效要件之一是意思表示真实。 意思表示真实 意思表示真实,是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思,即其效果意思与表示行为相一致。它作为合
起草合同书具体如下: 1、合同的主要形式与种类,甲乙双方当事人订立合同主要使用书面形式; 2、合同标题,起草合同首先要对合同的性质进行确定或归类,也就是合同的标题即合同的名称,需要写明合同的性质,有的标题中还需要写明标的物等; 3、双方当事
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
合同有效与生效不是一个意思。合同有效是指合同不违反法律法规的强制性规定;而合同生效是当事人双方已经就合同达成一致性意见并且已经成立具有法律约束力的。合同生效与有效的区别有以下二点,分别是: 1、判断标准不同:合同符合法定或者当事人所约定的生