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下列条件下可以解除劳动合同: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、经济性裁员和企业富余职工辞职; 3、劳动者退出事实劳动关系; 4、劳动合同终止导致劳动关系自然解除。
合同签订后,并非是一成不变。满足以下条件之一就可以行使解除权: 1、由于不可抗力导致合同无法实现; 2、一方不履行或拒绝履行债务; 3、一方未在规定期限内履行合同债务; 4、存在合同规定的违约情形; 5、法律规定可以解除的情形。需要持续履行
(一)解除涉外收养关系之协议解除:协议解除涉外收养关系的条件就是双方当事人有终止收养的合意,即养父母、养子女双方都同意解除收养关系。当事人协议解除涉外收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。可见,协议解除涉外收养关系的程序实行单一
协议解除收养关系的,应符合下列条件:第一,双方就解除收养关系达成合意;第二,双方均须为完全行为能力人;第三,在夫妻共同决定形成的收养关系解除时,仍应由夫妻双方共同决定。不能达成协议的,可诉请人民法院解
根据法律的规定,收养关系在以下情形下可以解除: ①收养人与送养人协议解除收养关系,养子女年满10周岁以上的,本人同意后解除。 ②收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为,送养人
根据法律的规定,收养关系在以下情形下可以解除: ①收养人与送养人协议解除收养关系,养子女年满10周岁以上的,本人同意后解除。 ②收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为,送养人
有下列情形之一的,可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养
养父母与子女抚养关系解除条件,具体如下:收养人与送养人或收养人与成年的被收养人,可以协议解除收养关系;不能达成协议的,也可以诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 具体来说,协议解除收养关系的,应
同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日之前,并且男女